走進(jìn)基層，傾聽員工心聲

為鼓勵全員參與經(jīng)營管理，搭建員工與公司管理層的溝通平臺，9月11日，綜合管理中心總經(jīng)理李總在天津中玻組織召開基層員工座談會。

此次員工座談會以“深入基層、貼近員工”為宗旨抽選各部門、車間員工代表進(jìn)行座談。會上，李總對座談會召開的背景及目的、公司的發(fā)展前景及規(guī)劃、全員參與經(jīng)營管理的意義做了詳細(xì)的闡述。希望員工能夠更加深入了解公司，樹立在公司發(fā)展的信心。會議結(jié)束前，李總從員工對公司的意見建議、管理制度等方面進(jìn)行不記名問卷調(diào)查，收集大家的意見，了解員工的思想動態(tài)、傾聽員工的心聲。

召開員工座談會，建立員工與公司的溝通渠道，能夠加強管理者和員工之間的溝通交流，消除隔閡增進(jìn)互信，增強員工的滿意度，從而形成良好的工作氛圍和協(xié)作關(guān)系，使員工與公司共同進(jìn)步和發(fā)展。