董事長召開第七次員工交流會

為充分發揚民主、征求基層員工的建議和意見、匯聚全體員工之智、加快推進變革圖強工作開展，3月1日，董事長姚建龍召開了第七次員工交流座談會。各公司員工代表參加了此次座談，會議以現場座談和視頻會議相結合的方式進行。

會上，姚董首先向大家拜了晚年，接著就座談會主題內容跟員工展開交流探討。姚董強調2018年是公司變革圖強的關鍵年，新春伊始，公司就未來發展的嚴峻局勢組織了主題為《頭腦風暴與思維導圖》的管理者培訓會，并取得良好效果。今后公司將加強人員培訓工作，以企業內部培訓和外部培訓相結合的方式，提高全員素質和認知水平，以創新提升推動企業發展。同時，2018年公司將在薪酬、崗位輪休體系上進行大刀闊斧的改革，并按國家法定節假日實行全員雙休制，切實保護員工切身利益。未來公司將在塑造智慧型、時代型、大愛型企業上邁出堅定的步伐，希望公司全員團結一致、集思廣益為公司變革圖強積極奉獻力量！

會議最后，姚董請各公司人員代表就本公司生產經營管理、標準化或所在崗位存在的問題積極提出建議或意見，會上大家暢所欲言，積極反饋。姚董均一一聽取，認真回答。本次座談會大家收獲頗豐，會議在愉快的氛圍中結束。