望美實(shí)業(yè)集團(tuán)管培生《職業(yè)化塑造》主題培訓(xùn)

管培生為公司帶來新鮮血液的同時(shí)，也帶來了新的想法和思維，為幫助管培生快速融入到各業(yè)務(wù)中，一起為集團(tuán)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的青春、熱情和力量。人力資源中心訓(xùn)戰(zhàn)部于10月16日針對(duì)管培生開展了為期一天的《職業(yè)化塑造》培訓(xùn)，旨在幫助管培生快速了解進(jìn)入職場(chǎng)后的四個(gè)轉(zhuǎn)變：角色、思維、心態(tài)、能力，以便能盡快地在各自崗位上發(fā)揮作用，做出貢獻(xiàn)。 

本次課程特邀外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)講師進(jìn)行講解，課程首先分享了什么是職業(yè)化，并通過員工角色認(rèn)知的四個(gè)問題來導(dǎo)入本次培訓(xùn)：“我是誰？在企業(yè)中代表誰？我為什么而工作？我工作的意義是什么？”以此幫助管培生進(jìn)行角色認(rèn)知，明確自身目標(biāo)，增強(qiáng)自驅(qū)力，引導(dǎo)自我成長(zhǎng)。

本次培訓(xùn)重點(diǎn)圍繞職業(yè)化素養(yǎng)、職業(yè)化規(guī)范、職業(yè)化技能三方面進(jìn)行講解，并且介紹了職場(chǎng)溝通工具的運(yùn)用，通過DISC性格測(cè)試和現(xiàn)場(chǎng)溝通演練讓大家了解不同的溝通行為風(fēng)格與溝通方式。課程最后分享了職業(yè)生涯規(guī)劃的具體方法步驟，利用SWOT分析法梳理個(gè)人優(yōu)劣勢(shì)，學(xué)員們?nèi)�程積極踴躍地進(jìn)行互動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈。

培訓(xùn)結(jié)束后，人力資源中心訓(xùn)戰(zhàn)部組織學(xué)員圍繞所學(xué)內(nèi)容進(jìn)行復(fù)盤和研討，各小組積極展示研討成果，通過本次研討，幫助大家明確自身工作崗位要求及目標(biāo)，并制定出了個(gè)人發(fā)展計(jì)劃及行動(dòng)方案。