天津中玻公司組織召開(kāi)干部競(jìng)聘大會(huì)

為建立公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)選人的用人機(jī)制，天津中玻公司根據(jù)公司總部人力資源體系改革要求，特對(duì)整合后銷(xiāo)售副經(jīng)理、綜合行政辦公室副經(jīng)理和市場(chǎng)主管崗位進(jìn)行了重新競(jìng)聘。

          
    5月4日上午8:30，競(jìng)聘大會(huì)在天津中玻公司辦公樓一層活動(dòng)室召開(kāi)。會(huì)議開(kāi)始，主持人對(duì)此次競(jìng)聘的崗位、競(jìng)聘流程、競(jìng)聘方案、評(píng)委、崗位職責(zé)及競(jìng)聘條件進(jìn)行了一一介紹。此次競(jìng)聘大會(huì)評(píng)委共分為三層，一層評(píng)委為總經(jīng)理助理，二層評(píng)委為二級(jí)經(jīng)理以上管理者，三層評(píng)委為員工代表和所管轄的員工。

會(huì)上，各位競(jìng)聘人員圍繞自己的基本情況、工作的主要業(yè)績(jī)及今后工作的想法進(jìn)行了競(jìng)聘演講，評(píng)委們根據(jù)競(jìng)聘演講進(jìn)行打分并由主持人現(xiàn)場(chǎng)唱票。競(jìng)聘大會(huì)結(jié)束后，人力資源對(duì)三位擬聘人選進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，最終確定綜合行政辦公室副經(jīng)理的擬聘人選為滕書(shū)軍、銷(xiāo)售副經(jīng)理的擬聘人選為王利星、市場(chǎng)主管的擬聘人選為侯衛(wèi)朋，并對(duì)擬聘用干部進(jìn)行為期三天的公示。