bulingbuling~~看，TA在 “閃閃發光”

2022年已經全面啟程如何實現“年度目標不降、任務底線不破”仍是擺在我們面前的第一要務
“訴諸行動”是我們身邊的同事給出的答案他們在自己的崗位上"有一份熱，發一份光"默默推動著任務一步步地完成

是工作，更是事業

馮恩是望美公司工藝質量組的一名鍍膜工程師，對于馮恩來講，與其說這是一份工作，更不如說這是自己的一份事業。

多年工作期間，他憑借自己優異的專業能力，克服種種困難，實現一項又一項的創新改進。

基于望美公司鍍膜產品單一的現狀，馮恩試著研發市場上更為一流的單向透視產品和無銀LOW—E鍍膜玻璃，通過查閱資料收集數據，經過嚴格計算，研發出單向透膜HR170，隨后又通過更換一定數量靶材，研發出無銀LOW—E鍍膜玻璃，實現了鍍膜玻璃可以單片使用，不需再合中空。

這兩項研發，使我公司鍍膜產品類型更加豐富，為公司產品參與市場競爭力提供了有力支撐。

我和我的“信息化”

信息科技中心的系統管理員劉璽與數據專員郝麗歡，巾幗不讓須眉，在公司信息化工作上全力付出。

某一天，裝卸部由于無法在PC端提交技能評定任務，且提交之后審批流程固定，無法形成多個流程分支，找到了她們二人。了解這問題后，劉璽和郝麗歡經過溝通商議，將此任務放到OA系統上進行。在OA系統上創建適用PC端以及移動端的技能評定表，可根據不同崗位對應帶出不同的技能掌握項，也相應帶出技能難度系數，相應數據也可以自行導出，同時也將流程分支的問題一并解決。此項工作，進行了系統業務搬遷，節省了每年數千元的軟件續約費。

短暫的喜悅后，她們又立刻轉身投入到了下一項任務中......

發一份光，出一份熱

賽麗娜，集團旗下中玻朝陽公司的品控部經理，從員工到主管再到現在的經理，無論崗位如何變動，始終不變的是她愛崗敬業，努力發一份光，出一份熱的初心。

近期為了解決混合料均勻度不穩定的情況，賽麗娜利用表格收集相關數據進一步對比和分析，確定了影響均勻度的幾大因素，經過調整最終確定方案。調整后，均勻度和玻璃質量均有所上升，為工作帶來效益。

“有一份熱，發一份光。這份光或許會吸引別的光，形成火炬”

接下來的日子里

也希望我們都能夠成為

照亮別人的那一束光