制度不是約束 規(guī)范才是王道

有句俗語叫“無規(guī)矩不成方圓”，它的意思是說如果沒有一個規(guī)范性的約束，那么人類的活動將會是一片混亂。可見規(guī)矩制度在我們的生活中起著多么重要的作用。它的存在并不是為了束縛你的行為，而是規(guī)范和指引你往正確的方向前進。所以我想說制度不是約束，規(guī)范才是王道。

每個企業(yè)都有一套專屬的規(guī)章制度，它們的作用可不容小覷。這些準則都是你通往成功的法寶。如果把企業(yè)比作一艘前進中的巨輪，那么員工就是這艘巨輪里各司其職的水手。他們兩者有著共同的目的地。企業(yè)依靠員工來發(fā)展壯大，員工在企業(yè)這個平臺上實現(xiàn)自我價值。兩者上下同欲，互惠互利。那么我們怎樣有效的實現(xiàn)這種目的呢？“與準則同行”無疑是打開這把雙贏智慧的鑰匙！

西行漫漫，險過多少難關。師徒四人齊心協(xié)力，一路跋山涉水，歷經(jīng)磨難，最終取得真經(jīng)，位列仙班。在這支西游隊伍里，唐僧是最沒本領的一個了。他肉眼凡胎，手無縛雞之力，毫無戰(zhàn)斗力可言。孫悟空自不必多說，騰云駕霧，上天入地，神通廣大。豬八戒跟沙僧也不是善類，人家前身可是天庭的高級干部。本事雖不如孫悟空卻也不差。但他們卻被唐僧領導著。尤其是孫悟空，可不是個省油的燈。敢叫囂著要跟玉帝輪流座樁，要跟如來佛祖一較高低。這等叛逆的性格怎么就甘心被唐僧領導呢？因為這個唐僧雖沒有戰(zhàn)斗力但人家有一套完整的西行規(guī)則體系。他掌握著西游取經(jīng)的節(jié)奏，把持著每個人的行為準則而因材施教。孫悟空，爭強好勝，濫打濫殺。這樣的取經(jīng)人怎能到得了西天，見得了佛祖。那我就幫你矯正，各種仁慈禮儀灌輸都不管用，我就拿出必殺技緊箍咒來懲罰一下。做錯了事就給你相應的懲罰，任你是烈性難改的孫悟空也長記性了吧。縱然你是銅頭鐵臂，好了傷疤忘了疼，下次又犯錯，人家還有大招，逐出師門，取消你取經(jīng)資格。這樣即懲罰了孫悟空也警示給八戒、沙僧看。要知道他們三個可都是有過前科的人，取經(jīng)的目的是幫他們改造然后才能重返天庭。要是被取消資格那不等于給判了無期么。從切身利益出發(fā)他們也得遵守人家規(guī)則。所以你看唐僧憑借著對規(guī)則的把控牢牢地把這個團隊凝聚了起來。最終他們也都算功德圓滿，修成了正果。可見這規(guī)則有多實用。假如唐僧不用這些規(guī)矩來制約他們，憑他們三個的本事，這一路上還不是人擋殺人，妖攔殺妖的血濺西行記呢！別說取真經(jīng)了，估計到不了西天就被如來收了。

古人云“上下同欲者興，同舟共濟者勝”員工是企業(yè)的基礎，企業(yè)是員工的保障。兩者相輔相成，互利共贏！但企業(yè)不是舞臺，它給你提供的是實現(xiàn)自身價值的平臺，而不是張揚你個性的T臺。企業(yè)出臺的各項準則不是為了束縛你的才能，相反這些條條框框是指引你前進的推手，它規(guī)范你周圍的環(huán)境，讓你在和諧的氛圍下更充分的挖掘自己的潛力。更高效的展示自己的才能，守住這些規(guī)則，與準則同行，方能與企業(yè)共贏！

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