心聲 | 輪崗，帶給我的收獲！

前段時間根據公司安排，我來到中玻朝陽分公司進行為期二十多天的輪崗學習。對一名剛轉正不久的新員工來說，初到分公司多少有些不適應，但在分公司領導的關心下、在同事們的幫助中我還是學習到了很多不一樣的工作方法和辦事模式，整體來說收獲頗豐。其中有幾點我想跟大家分享一下。

一、注意細節從小事抓起，凡事不要拖拖拉拉

因為分公司只有一條生產線，無論生產還是后勤都存在單崗位人員較少的問題，但并沒有因崗位人員少就出現怠慢松散的現象，更多的是各工作流程跟環節十分有序，注重細節。日常早會也常給員工貫徹凡事從小事抓起，辦事不拖拖拉拉，合理運用工作中的每一分鐘的思想。在我看來分公司的這種注重細節和注重辦事效率的思想是值得我們學習借鑒的。

二、不懂就學、不會就問，把執行力貫徹到實處

初到中玻朝陽公司，看到后勤部門整體人員也就十幾個。雖然人少但無論從工作氛圍還是工作效率上都相較集團好很多，執行能力也很強。綜合管理部孫經理也常說，工作中不懂就學，不會就問，把領導安排的任務及時高效的完成，才是我們員工最基礎最應該做的事。在我看來執行力是一名員工最基礎的職責，其次才是不斷學習的能力。張開嘴邁開腿才是走向成功的捷徑。

三、立足崗位不斷學習，打鐵還需自身硬

綜合管理部孫經理，在早會中也常提到鼓勵員工多學習，全面發展，推崇“能者上，庸者讓”的原則打通每位員工的晉升渠道。還提到在今后的工作中晉升機會會很多但打鐵還需自身硬，不要等機會來臨之際因為自己能力不夠而被淘汰。在我看來無論何時只有學習才會使自己變得強大，直面自己的不足才會更快更好的邁向成功。

通過二十幾天的輪崗學習，自己在工作中學到了很多，也暴露出很多缺點和不足。我一定會及時改正并向優秀學習，爭取快速的消化掉此次的學習經驗，把最好的工作狀態帶到日后的每一項工作中，助力公司蓬勃發展。

  沙河安全 陳曉園