對“利他”的學(xué)習(xí)小悟

近日，集團技術(shù)研發(fā)中心組織了對《開展利他活動的實施意見》文件的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，心有感觸，遂將心中感悟書寫出來，與大家分享。文中難免有理解淺顯和有失偏頗之處，歡迎大家批評指正。

“利他”其實是一種意識、一種觀念。在我們當今社會的工作和生活中，我們的每一個組織或者每個人都不可能脫離社會的這個整體而單獨存在，都會與外部發(fā)生這樣那樣的關(guān)系，所以如何和外部相處就顯得尤為重要，是始終把自己的利益放在第一位，還是優(yōu)先考慮別人。從自私的角度來看，大家可能都會選擇前者；但是從長遠的角度來看，我們必須要選擇后者。“一錘子買賣”可能會在短期之內(nèi)獲得一定的利益，但是我們最終會失去客戶，失去與這個社會鏈接的紐帶而被這個社會所孤立，最后只能失敗告終。而通過“利他”活動的開展，“利他”意識的提高，客戶不僅能獲得自己的既得利益，而且還會有一種尊重感，這樣雙方的合作才會持續(xù)，這樣才會實現(xiàn)雙贏。

對于一個組織是如此，對于每個人來說也是如此。古人云：君子喻于義，小人喻于利。從古至今，人們都討厭自私自利的小人。不管是同事也好，朋友也罷，甚至是家人，自私自利的人都不會受到歡迎，一個只想著自己的人注定是孤獨的。尤其是在工作中，有時候自己的一個無足重輕的行為或舉動就會給另一個同事帶來巨大的幫助，節(jié)省別人大量的工作，被幫助的同事肯定會心存感激，下一次有困難時必定會全力幫助，這樣雙方的關(guān)系會被拉近，以后的道路也就越走越寬。否則自己就只能單兵作戰(zhàn)來應(yīng)對以后工作中未知的困難和風(fēng)險。

“利他”意識反映了一個人的道德水平，同樣“利他”意識也反映出了一個企業(yè)的企業(yè)文化。讓“利他精神”根植我們每個人的內(nèi)心，從身邊做起，讓利他成為我們的行為習(xí)慣，利他就是利自己。

             集 團    彭磊波