為了完善人力資源管理體系，規避管理風險，培養復合型人才，我公司確定了第一批實施輪崗的崗位和人員，并進行了正式交接。
    此次輪崗制度是繼管理者全員競聘上崗之后，在人力資源體系改革上的又一次重...

3月25日上午，沙河市安全實業有限公司在多功能廳組織開展了安全培訓，此次培訓由國家安全培訓師、注冊安全工程師、高級講師袁洪祥擔任講師，為保證此次培訓的覆蓋面，培訓共持續四天。 袁老師分別從 ...

3 月 23 日 上午，技術研發中心在 沙河市安全實業有限公司 多功能廳舉辦了 沙河市 安全實業有限公司技能知識競賽，本次競賽主題為錫退崗位知識。 沙河市安全實業有限公司 生產四個部門分別派出代表隊參加競賽。此次競...

  在“陽春三月下揚州”的美好季節，天津中玻全體員工也迎來了屬于自己的春天--全新的薪酬體系正式落地了。
  為確保新的薪酬體系順利落地，稽核部和人力資源部利用五天的時間對...

為響應公司的號召， 沙河市安全實業有限 公司 于 3月20 日召開了進一步推進標準化進度的會議。 會議首先對 安全實業有限公司 各部門當前的標準化工作表示了肯定，并強調，要持續推進在工藝技術及業務...

   為全面建立并提高全體員工的使命感，天津中玻 于2017年3月20日下午組織中層以上管理者及部分主管，對公司 總顧問《使命感》進行了集中學習，并于3月21日上午，就對使命感的認識及今后如何開展工作，進行了公開討論： &nb...

  3月17日，公司董事長姚建龍在七樓會議室主持召開了使命感交流會，各公司總監及以上管理者參加了此次交流會。 會議開始前，董事長首先明確并提出此次交流會依然是為了繼續推進整個公司的圖強變革。董事長指出，變革是痛苦的艱難的。隨著社會的不斷發展，...

 為使全體員工提高安全意識，掌握安全要領，天津公司進行為期三天的安全培訓，由安保部負責組織，公司各部門員工參加。
今天是培訓的第一天，各部門員工早早來到活動室，早上8：30培訓準時開始。 ...

成功了！ 2017年3月8日上午10:00， 沙河市安全實業有限 公司生產二部成功地生產出了第一片 2.7mm的超薄浮法玻璃原片，在這之前， 安全實業旗下所有分公司 所生產產品最薄厚度為 3.0mm，這意味著 安全實業 在玻璃生產工...