有人說，給予是一種幸福，它傳遞溫暖與喜悅。有人說收獲是一種幸福，它讓你領悟成功與激動。而我卻說幫助別人是一種幸福， “贈人玫瑰，手有余香”，它永遠溫暖著你的心。 我們制作團隊里有這樣的一位成員，他工作能力較強，任何制作任務都難不倒他，大家猜想...

望美公司技術部經理司立彬帶領技術部員工學習關于《望美公司深加工生產部調研案例分析》的文件內容，此次會議技術部經理司立彬給技術部員工著重分享了深加工車間自 2020年3月份到現在，短短三個月時間發生翻天覆地的變化，深加工6月份實行績效考核，進行內部調整，人員較之前減少了...

時光荏苒，歲月如梭，轉眼間來到公司已有三年的時間了，在這三年的時間里我也由一名新員工成長為了一名崗位主管，這無疑離不開公司對我們員工一次次的技能培訓等。盛夏初至，在單位的組織下我再一次踏上了學習的旅程。 通過望美大學培訓班的學習，我進一步認...

近日，我們部門組織學習了《望美公司深加工生產部優秀案例學習分享》，  這篇文章詳細講述了深加工生產部如何一步步改進，最終華麗轉身，實現了生產效率的巨大提升。這個過程中有許多值得我們學習的地方，我根據自己的學習理解，與大家分享以下幾點： ...

我是一名新入職不久的管培生，新員工培訓已經結束，雖然時間不算長，但各位前輩對各種知識的深入講解讓我獲益匪淺，這次的培訓讓我對望美集團有了更深刻的了解，也讓我學習到了更多玻璃制造業方面的知識。 這幾天的培訓學習也讓我明白，作為一名初入職...

近期，望美公司倉儲部就《深加工生產部優秀案例》展開了深入的內部討論。 討論會開始，主管趙芳霞首先向本部門員工選讀了《望美公司深加工生產部調研案例分析》這篇文章的主要內容，并強調了深加工取得的成績，趙芳霞主管說： “我記得之前去深加工的時候，...

我是望美的一名普通員工，工作在中玻朝陽公司，要算起來的話在這個大家庭也有五六個年頭了，可謂是見證了公司的發展。自實施量化考核制度以來，我的工作生活發生了很大的變化，當然這一切都得益于公司。 充滿機遇的 2019年已經悄然離我們而去，在過去的...

感謝公司給予我外出學習培訓的好機會，讓我能把工作和學習結合起來，通過本次望美大學的課程學習，我從中取得了很多工作上的經驗，這為期 12天的培訓學習中，對我感觸頗大，感受頗多。   01 初來乍到的我  ...

我們公司注重培養人才和發展人才，經常組織培訓學習各種管理知識，在 7月11日組織了《績效管理與員工溝通輔導》的培訓，此次培訓讓我對績效管理有了新的認識，現談談我的一些體會： 0 1 績效管理是雙向流程 ...